L’image interne d’entreprise : élément d’activation des ressources humaines

Abstract

Bien que l’image d’entreprise soit l’objet de nombreuses études, rares sont les auteurs à s’intéresser à la facette interne de cette image, c’est-à-dire à celle perçue et exprimée par les personnels de l’entreprise. Cet article approfondit les spécificités de l’image interne afin d’en démontrer le rôle dans la gestion des ressources humaines, d’en favoriser et d’en faciliter l’approche et d’en déduire des implications stratégiques pour l’entreprise.