Schadet die Flexibilisierung des Arbeitsmarktes der Innovation?

Abstract

Angelsächsische Länder mit flexiblen Arbeitsmärkten haben dasselbe Wirtschaftswachstum wie die korporatistischen Länder von „Old Europe“. Die Behauptung, dass „flexible“ Länder niedrigere Arbeitslosenzahlen hätten, ist zweifelhaft. Deregulierung von Arbeitsmärkten und Lohnzurückhaltung haben jedoch signifikant niedrigere Wachstumsraten der Arbeitsproduktivität zur Folge. Eine kürzere Verweildauer im Betrieb ist schädlich für Innovationen und Lernprozesse. Dieser Beitrag diskutiert theoretische Argumente, warum (von neoklassischen Ökonomen viel beklagte) „starre“ Arbeitsmärkte für Innovationen nützlich sein können. Empirische Studien fundieren diese Argumente.