PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI YAYASAN PENDIDIKAN KELING KUMANG

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui adanya pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawaan Yayasan Pendidikan keling kumang. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 50 karyawan yang ada di Yayasan Pendidikan keling kumang. Adapun penelitian ini menggunakan metode analisis kuantitatif. Hasil penelitian ini dapat menunjukkan bahwa budaya organisasi dan disiplin kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Yayasan Pendidikan Keling Kumang. Hal ini di buktikan dengan adanya nilai rata-rata pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan 22.32 dan standar deviasi 2.199. Rata-rata pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan 21.64 dan standar deviasi 1.987. Rata-rata kinerja karyawan 21.28 dan standar deviasi 2.268. Data diatas menunjukan bahwa data yang diteliti tersebut valid maka hipotesa diterima.