PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RSUD ANUGERAH TOMOHON

Abstract

Dalam memberikan pelayanan rumah sakit, keunggulan dalam kualitas pelayanan harus menjadi prioritas. Oleh karena itu penting untuk meningkatkan kinerja tenaga keperawatan sebagai ujung tombak pelayanan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja perawat di RSUD Anugerah Tomohon. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan analisis data regresi linier sederhana. Adapun sampel dalam penelitian ini sebanyak 55 responden dari total populasi 122 perawat. Hasil analisis data menggunakan uji t dengan α = 0,05 menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara kompensasi dengan kinerja perawat dengan nilai sig. 0.034. Kesimpulan dari hasil penelitian ini adalah ada pengaruh kompensasi terhadap kinerja perawat di RSUD Anugerah Tomohon