Стратегическое управление человеческими ресурсами

Abstract

В статье анализируются понятия «стратегическое управление человеческими ресурсами» и «стратегический менеджмент». В рамках организации человеческие ресурсы могут быть рассмотрены как управление её конкурентоспособностью, а стратегический менеджмент как долгосрочная стратегия действий, благодаря которой компания перестала бы отставать в преобразованиях, происходящих в обществе. Кроме того, были приведены цели и основные концепции стратегического управления человеческими ресурсами, а также трудности внутренней согласованности и пути их решения.