POLA KOMUNIKASI ORGANISASI ANTARA PIMPINAN DAN KARYAWAN DI PT. BPR MENTARI TERANG

Abstract

Dewasa ini penggunaan pola komunikasi yang sesuai dengan budaya dan kebiasaan dari sebuah perusahaan akan membantu efektifitas dan memaksimalkan hasil. Di sini PT. BPR Mentari Terang merupakan Perusahaan di bidang perbankan yang telah memiliki banyak pengharapan baik dalam skala regional maupun nasional dan sudah bergerak dalam kurun waktu 20 tahun. Disini peniliti akan meneliti pola komunikasi apa yang di gunakan oleh BPR mentari Terang dalam menjalankan perusahaan, dan mengetahui efektifitas pola komunikasi yang di gunakan dengan tujuan pencapaian yang maksimal. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan metode fenomenologi dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara. Kemudian hasil wawancara akan di analisi menggunakan teori dari lunenburg mengenai pola-pola komunikasi. Adapun hasil penelitian ini menunjukan jika di PT BPR Mentari Terang menggunakan pola komunikasi sirkular yang terdiri dari pola komunikasi lingkaran, roda dan Y.