Pengaruh Budaya Organisasi dan Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Knowledge Sharing sebagai Pemediasi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja karyawan tetap TRAC Astra Rent a Car Cabang Yogyakarta. Variabel dalam penelitian ini adalah budaya organisasi, komunikasi organisasi, knowledge sharing dan kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap TRAC Astra Rent a Car Cabang Yogyakarta yang berjumlah 33 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap knowledge sharing, komunikasi organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap knowledge sharing, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, komunikasi organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, knowledge sharing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, knowledge sharing tidak mampu menjadi pemediasi antara budaya organisasi dengan kinerja karyawan, knowledge sharing tidak mampu menjadi pemediasi antara komunikasi organisasi dengan kinerja karyawan.