Sosialisasi Penguatan Literasi Lingkungan Dan Profesionalisme Manajemen Sumber Daya Manusia

Abstract

Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan literasi lingkungan dan profesionalisme manajemen sumber daya manusia (SDM) di PT. Ryel Mamola Makmur Helvetia Marelan sebagai bagian dari upaya mendukung industri berkelanjutan. Metode pelaksanaan kegiatan meliputi sosialisasi, diskusi kelompok terarah, serta pendampingan implementatif kepada manajemen dan karyawan. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan signifikan dalam pemahaman peserta terhadap isu-isu lingkungan industri, dengan skor pengetahuan meningkat sebesar 35% setelah pelatihan. Selain itu, perusahaan mulai melakukan kegiatan melalui penyusunan SOP berbasis lingkungan dan rencana pemberian insentif bagi perilaku ramah lingkungan. Pengabdian Masyarakat ini menekankan pada sinergi antara literasi lingkungan dan profesionalisme SDM dapat menjadi fondasi penting dalam mendorong perubahan perilaku individu dan sistem kerja yang lebih berwawasan lingkungan di sektor industri.