PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN SIDOARJO

Abstract

Salah satu komponen dalam pembangunan atau penyempurnaan administrasi pembangunan adalah pendayagunaan kepegawaian mulai dari pengadaan, pembinaan serta pendidikan dan latihan, sehingga dalam administrasi pembangunan juga menyangkut masalah kepegawaian. Pegawai sebagai sumber daya manusia dalam birokrasi pemerintahan yang handal dan profesional merupakan suatu keharusan agar tanggung jawab penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan dapat terlaksana dengan baik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan dan parsial variabel komunikasi, motivasi dan gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sidoarjo, sedangkan gaya kepemimpinan merupakan variabel yang dominan mempengaruhi kinerja pegawai.Kata kunci : komunikasi, motivasi, gaya kepemimpinan dan kinerja pegawai