La segregación laboral y la mujer universitaria vista a través de la claridad del autoconcepto y la equidad de género en época de pandemia.

Abstract

Esta investigación tiene por objetivo analizar la relación entre la segregación laboral de género y el autoconcepto de la mujer universitaria vista a través de la época de pandemia. La metodología es de carácter estadístico correlacional, utilizando un modelo estructural de segundo orden con SmartPLS 3, con los datos de la aplicación de encuestas a 123 jóvenes universitarias de una carrera de Negocios Internacionales en el estado de Tamaulipas. En los hallazgos se encuentra que la percepción de segregación laboral de género en las mujeres universitarias afecta significativamente en su autoconcepto, y así mismo, las universitarias con mayor carga de trabajo en el hogar por ser mujeres tienen mayor tendencia a percibir la segregación laboral.