PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS LUBUK TAROK

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji kompensasi kinerja karyawan di Puskesmas Tarok Lubuk, untuk menguji Beban Kerja kinerja karyawan di Puskesmas Lubuk Tarok; penelitian ini dilakukan di Puskesmas Tarok Lubuk. Metode pengambilan sampel menggunakan total sampling 50 sampel. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, analisis regresi berganda, dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa santunan memberikan dampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Puskesmas Tarok Lubuk. Beban kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Puskesmas Tarok Lubuk. Jadi dapat disimpulkan bahwa kompensasi diterima, dan beban kerja ditolak