Pengaruh Komitmen, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Asn Kantor Badan Penghubung Pemda Propinsi Sulawesi Tenggara Di Makassar

Abstract

Penelitian ini ingin memperoleh fenomena tentang pengaruh komitmen, dan kompetensi ASN   terhadap kinerja ASN . Unit penelitian ini  adalah 31 responden ASN    Kantor Badan Penghubung PEMDA Propinsi Sulawesi Tenggara di Makassar Hasil penelitian dan analisis data berupa deskripsi variabel, uji reliabilitas, validitas, tranfromasi data ordinal ke data interval, pengujian secara statistik dengan   guna menentukan pengaruh komitmen, dan kompetensi ASN    terhadap kinerja ASN   secara parsial maupun simultan. Interpretasi hasil penelitian meliputi tiga bagian yaitu : pengaruh komitmen terhadap kinerja ASN   secara parsial sebesar  39.5% dinyatakan signifikan, pengaruh kompetensi ASN   terhadap kinerja ASN   secara parsial sebesar  51.4% dinyatakan signifikan, sedangkan secara simultan pengaruh komitmen, dan kompetensi ASN    terhadap kinerja ASN   sebesar 34.9% dinyatakan signifikan. Sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model  yang dapat diinterpretasikan dipengaruhi oleh variabel dekadensi moral, motivasi serta gaya kepemimpinan. Kesimpulan penelitian ini, secara simultan komitmen dan kompetensi ASN   memberikan pengaruh positif signifikan sebesar 34.9% terhadap kinerja ASN  , sementara sisanya 65.1% ditentukan oleh variabel lainnya yang tidak disebutkan dalam model ini, secara parsial komitmen memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN   yaitu sebesar 0.395 dan 0.001 < 0.05, secara parsial kompetensi ASN , memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN   yaitu sebesar 0.514 dan 0.000 < 0.05.