PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT.BHADRA CEMERLANG LESTARI (BCL) KEC. PATANGEP TUTUI KABUPATEN BARITO TIMUR

Abstract

Kepuasan kerja memiliki arti penting bagi setiap organisasi karena kepuasan kerja merupakan kereteria untuk mengukur keberhasilan organisasi dalam memenuhi kebutuhan anggotanya, dalam kepuasan kerja karyawan suatu perusahaan, pihak perusahaan melakukan segala upaya untuk meningkatkan kepuasan kerja kayawannhya. Salah satu sarana penting pada manajemen sumber daya manusia dalam sebuah organisasi adalah terciptanya kepuasan kerja para pegawai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Karyawan PT Bhadra Cemerlang Lestari (BCL) Kec. Patangkep Tutui Kabupaten Barito Timur. pengaruh lingkungan kerja  non fisik terhadap Kepuasan kerja Karyawan. PT Bhadra Cemerlang Lestari (BCL) Kec. Patangkep Tutui Kabupaten Barito Timur. pengaruh lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap Kepuasan kerja Karyawan pada PT. Bhadra Cemerlang (BCL) di Barito Timur (Bartim). Untuk mengetahui besarnya pengaruh lingkungan karja fisik dan non fisik terhadap Kepuasan kerja Karyawan pada PT. Bhadra Cemerlang (BCL) di Barito Timur (Bartim). Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif, Jumlah Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah seluruh karyawan sebanyak 30 orang karyawan pada PT Bdahra Cemerlang Lestari, Metode pengumpulan data dengan penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan berupa dokumensi. Teknik menganalisa data yang di gunakan uji. uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis, dan uji koefisien determinisasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Lingkungan fisik tidak berpengaruh terhadap kepuasan karyawan pada PT.Bhadra Cemerlang Lestari (BCL). ada pengaruh Lingkungan kerja non fisik terhadap kepuasan karyawan pada PT.Bhadra Cemerlang Lestari (BCL) . ada pengaruh Lingkungan kerja fisik dan Lingkungan kerja non fisik terhadap kepuasan karyawan pada PT.Bhadra Cemerlang Lestari (BCL). Besarnya pengaruh lingkungan kerja fisik da lingkungan kerja  non fisik terhadap kepuasan karyawan pada PT.Bhadra Cemerlang Lestari (BCL) sebesar 0,524 atau 52,4%, sedangkan sisanya, yaitu 47,6%, dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Kata kunci : pengaruh lingkungan kerja fisik dan non fisik, lingkungan kerja, kepuasanJob satisfaction is crucial for every organization as it serves as a criterion for measuring the organization's success in meeting the needs of its members. In terms of employee job satisfaction, companies make every effort to enhance the satisfaction of their employees. One important tool in human resource management is the creation of employee job satisfaction. The purpose of this study is to determine the effect of the physical work environment on employee satisfaction at PT. Bhadra Cemerlang Lestari (BCL), Patangkep Tutui District, East Barito Regency, and the effect of the non-physical work environment on employee job satisfaction at PT. Bhadra Cemerlang Lestari (BCL), Patangkep Tutui District, East Barito Regency. Additionally, this study aims to assess the combined effect of physical and non-physical work environments on employee job satisfaction at PT. Bhadra Cemerlang Lestari (BCL) in East Barito Regency. The research employs a quantitative descriptive method, with a population and sample consisting of all 30 employees at PT. Bhadra Cemerlang Lestari. Data collection methods include literature review and field research through documentation. Data analysis techniques used in this study include validity tests, reliability tests, classical assumption tests, hypothesis tests, and determination coefficient tests. The results indicate that the physical work environment has no significant effect on employee job satisfaction at PT. Bhadra Cemerlang Lestari (BCL). However, there is a significant effect of the non-physical work environment on employee job satisfaction at PT. Bhadra Cemerlang Lestari (BCL). Furthermore, the combined effect of physical and non-physical work environments on employee job satisfaction at PT. Bhadra Cemerlang Lestari (BCL) is 52.4%, with the remaining 47.6% being influenced by other variables not covered in this study. Keywords: physical and non-physical work environment, work environment, job satisfaction