Una sociedad de organizaciones

Abstract

Las organizaciones son el fenómeno clave de nuestro tiempo, convirtiendo a la política, las clases sociales, la economía, la tecnología, la religión y la familia en variables dependientes. Argumentaré en este artículo que las organizaciones son la clave de la sociedad porque las grandes organizaciones han absorbido a la sociedad, han convertido a las organizaciones en sustitutos de la sociedad. Los tres fenómenos que constituyen la base de mi argumentación son la dependencia salarial, la externalización del coste social, y el desarrollo y la difusión de una nueva forma de burocracia, la burocracia industrial. Estos tres fenómenos nos permiten explicar cómo históricamente la sociedad desaparece dentro de las organizaciones. He recibido valiosos comentarios en los seminarios donde he presentado este artículo en la Universidad de Arizona, Universidad de California en Los Angeles y en Santa Bárbara, Stanford, Oregón, MIT (Instituto Tecnológico de Massachusetts), Duke, North Carolina State, Yale, Funcación Juan March (Madrid), en las Universidades de Uppsala y Estocolmo y la Escuela de Economía de Estocolmo. Muchos colegas me han aportado críticas detalladas. El proyecto ha sido redactado tantas veces, empezando en la State University de Nueva York-Stony Brook en 1979, que ya hace tiempo que soy incapaz de nombrar a todos los estudiantes que colaboraron al principio. No necesito decir que su ayuda y comentarios en los distintos seminarios ha sido incalculable y que fueron tomados en serio. En todo este tiempo merecen ser destacados los comentarios y los incentivos de Paul DiMaggio y de Walter Powell, y Robert K. Merton, que fue especialmente amable durante mi estancia como visiting scholar en la Fundación Russell Sage, una experiencia inolvidable. CR - Copyright © 1992 Centro de Investigaciones Sociologicas