PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, HUMAN RELATION DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA BANK CIMB NIAGA MAKASSAR

Abstract

Tujuan Penelitian ini dilakukan adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan, pengaruh human relation terhadap produktivitas karyawan dan pengaruh insentif terhadap produktivitas karyawan pada Bank CIMB Niaga Makassar. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Penelitian kuantitatif mengelola data dengan cara statistik dengan menggunakan data yang sebenarnya dengan struktur yang jelas mulai dari awal hingga pembuatan metode penelitian. Populasi dalam penelitian ini adalah generalisasi yang terdiri dari objek-objek atau subjek yang mempunyai kualitas tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari kemudian ditarik kesimpulannya. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Bank CIMB Niaga Makassar yang berjumlah 34 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah observasi dan kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini yaitu uji asumsi klasik, uji kualitas data, uji regresi linear berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi dan uji parsial. Pengelolaan data dalam penelitian ini menggunakan program SPSS.