PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI HOTEL CANGGU DREAM VILLAGE

Abstract

Pentingnya keberadaan sumber daya manusia dalam pengembangan usaha jasa pariwisata terlihat dari kemampuan suatu perusahaan untuk berkembang sangat bergantung pada kemampuan kinerja karyawan untuk melaksanakan tugas – tugas kerja yang terarah untuk pengembangan perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di Hotel Canggu Dream Village. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 45 orang menggunakan metode sampel jenuh. Pengumpulan data menggunakan kuesioner berskala likert. Teknik analisa data menggunakan analisis regresi linear sederhana. Uji hipotesis dilakukan menggunakan uji-t. Hasil penelitian menunjukkan variabel gaya kepemimpinan demokratis yaitu 6,626 dibandingkan t tabel yaitu 1,6 yang artinya menolak H0 atau H1 diterima karena t-hitung > t-tabel = 6,626 > 1,6 artinya gaya kepemimpinan demokratis berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan di Hotel Canggu Dream Village, dengan demikian dapat dimaknai bahwa semakin baik penerapan gaya kepemimpinan demokratis maka kinerja karyawan semakin tinggi. Besarnya pengaruh gaya kepemimpinan demokratis terhadap kinerja karyawan sebesar 49,4%. Diharapkan pimpinan menyediakan waktu atau kesempatan kepada  bawahan untuk menyampaikan masukan dari bawahan.