PERAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MERANCANG PEKERJAAN KARYAWAN PADA PT. PERTANI (PERSERO) WILAYAH SULAWESI

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran manajemen sumber daya manusia dalam merancang pekerjaan karyawan pada PT Pertani (Persero) Wilayah Sulawesi. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif dengan melihat Peran SDM dalam Merancang Pekerjaan Karyawan pada PT. Pertani (Persero) Wilayah Sulawesi. Dan teknik analisa yang digunakan yaitu menelaah data, reduksi data, menyusun data hasil reduksi, menyajikan data dan pemeriksaan keabsahan data serta penarikan kesimpulan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen sumber daya manusia sangat berperan penting dalam kelangsungan berjalannya perusahaan. Dengan demikian Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) harus menjamin bahwa perusahaan memiliki tenaga kerja handal, yang di lakukan saat merancang pekerjaan karyawan. Oleh karena Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan hal yang sangat penting dalam menentukan faktor produksi, membangun dan mengembangkan perusahaan. Rancangan pekerjaan berdampak strategis terhadap karyawan yang pernah dibuat oleh pihak manajemen yaitu, Pengelolaan Sumber Daya Manusia yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan, Pelatihan peningkatan wawasan dan pengenalan produk kepada semua pegawai serta Penghargaan terhadap karyawan yang memiliki dedikasi terhadap perusahaan. Adapun strategi yang bisa dilakukan dalam pengembangan SDM, adalah para karwayan harus terupgrade terhadap perkembangn zaman terutama perkembangan teknologi agar tidak ketinggalan. Salah satu upaya  pengembangan  adalah melakukan pelatihan terhadap karyawan.