ANALISIS MANAJEMEN SYARIAH DALAM PENGELOLAAN PERUSAHAAN DENGAN STRUKTUR KEPEMILIKAN OLEH KELUARGA DI CV SANTOSA

Abstract

Salah satu bisnis yang berkembang pesat dan menjadi salah satu bisnis yang  menonjol di Indonesia adalah bisnis keluarga. CV Santosa yang menjadi objek dalam  penelitian ini merupakan bisnis keluarga yang berdomisili di Jakarta dan kepemilikannya dimiliki oleh keluarga non muslim. Terdapat keunikan dalam perusahaan  keluarga dimana mayoritas kepemilikan saham dan kepengurusan perusahaan  dikelola dan dimiliki langsung oleh keluarga. Selain itu perusahaan sudah  mengedepankan toleransi kepada karyawan muslim. Dengan memperbolehkan  karyawan menggunakan jilbab, menjalankan sholat, dan disediakannya mushola. Namun demikian, dalam mengelola perusahaan, diperlukan sistem manajemen pengelolaan yang  profesional, hal ini dapat diterapkannya prinsip Good Corporate Governance yang menjadi suatu pedoman tata kelola perusahaan yang baik, meliputi prinsip  Transparency, Accountability, Responsibility, Independency, dan Fairness. Islam  memiliki konsep yang lebih lengkap, dengan konsep akhlakul karimah  dan bertaqwa terhadap Allah Subhanahu Wa Ta’ala yang menjadi keyakinan mendasar agar terhindar dari praktik yang melanggar hukum dan tidak jujur dalam menerima Amanah. Penelitian  ini bertujuan untuk menganalisis  manajemen syariah praktik  pengelolaan perusahaan dengan struktur kepemilikan oleh keluarga agar  perusahaan dapat berkelanjutan. Jenis metode yang digunakan dalam penelitian ini  adalah kualitatif deskriptif. Hasil dalam penelitian ini menunjukan bahwa dua nilai  yang paling utama yang sudah sejalan sebagai dasar dalam mewujudkan tata kelola  perusahaan yang beretika islami di CV Santosa yaitu nilai ‘adl (keadilan) dan nilai  nubuwwah (kenabian) dimana Nabi Muhammad Sholallahu Alaihi Wassalam memiliki sifat yang agung yaitu:  sidiq (berperilaku jujur dan benar), amanah (dapat dipercaya & bertanggung  jawab), tabligh (menyampaikan dan terbuka/transparan) dan fathonah (cerdas).  Bahwa dalam bisnis tingkat keadilan, kejujuran, bertanggung jawab, transparan  sangat penting.