La estructura organizacional para la innovación en Colombia

Abstract

En Colombia las empresas crean estructuras para responder a necesidades propias, pero en los procesos de innovación dentro del común de las organizaciones no se tiene una estructura para el desarrollo. En el presente artículo se presenta un corto compendio de la historicidad del desarrollo del concepto de innovación, como afectan los desarrollos de innovación a las organizaciones y sus resultados aplicados a grupos de empresas con el fin de medir su motivación interna hacia los procesos de innovación empresarial. Este documento se enmarca dentro de una investigación descriptiva y correlacional, enmarcado en los referentes  establecidos por el libro verde [1], principal parámetro mundial para la medición de la innovación por parte de la organización mundial para la propiedad intelectual WIPO por sus siglas en inglés (World Intellectual Property Organization), en su desarrollo se encuestaron funcionarios de 38 empresas colombianas reconocidas de diferentes o iguales sectores de bienes o servicios, así como empresas privadas o públicas, grandes, medianas y pequeñas, con diversidad de sectores y puntos de actuación. La discriminación de los sectores a los que pertenecen las empresas que respondieron al estudio planteado es: Servicios: 17, Banca: 6, Construcción 5, Producción: 5, Comercial: 3, Salud: 1, Educación: 1 bajo el modelo de muestreo no probabilístico, por conveniencia y por cuotas. Se desarrolló un modelo relacional en el software de simulación continua Vensim desarrollado por Ventana Systems, el cuál cuenta con modelado basado en agentes y eventos discretos [2], el cuál arrojó resultados preponderantes sobre la situación actual y futura de la innovación empresarial en Colombia.In Colombia, the companies create structures to respond to their own needs, but in the innovation processes within common organizations there is no structure for development. This article presents a short compendium of the historicity of the development of the concept of innovation, how innovation developments affect organizations and their results applied to groups of companies in order to measure their internal motivation towards business innovation processes. This document is part of a descriptive and correlational research, framed in the references established by the green book [8], the main global parameter for measuring innovation by the world organization for intellectual property WIPO (World Intellectual Property Organization), during its development, officials from 38 recognized Colombian companies from different or equal sectors of goods or services were surveyed, as well as private or public, large, medium and small companies, with a diversity of sectors and points of action. The discrimination of the sectors to which the companies that responded to the proposed study belong is: Services: 17, Banking: 6, Construction 5, Production: 5, Commercial: 3, Health: 1, Education: 1 under the sampling model no probabilistic, for convenience and for quotas. A relational model was developed in the Vensim continuous simulation software developed by Ventana Systems, which has agent-based modeling and discrete events [2], which yielded preponderant results on the current and future situation of business innovation in Colombia.