De la política de control interno y la gestión en las entidades públicas del sector trabajo en Colombia, 2020-2023

Abstract

Este artículo analiza los efectos de la implementación de la política de control interno en la mejora de la gestión de las entidades públicas del sector trabajo en Colombia. El objetivo es evaluar cómo dichas políticas influyen en la eficiencia administrativa, la transparencia y el cumplimiento de los objetivos institucionales. Se utilizó una metodología cualitativa con encuestas a servidores públicos, entrevistas semiestructuradas y análisis documental. Los hallazgos evidencian que una adecuada implementación de la política de control interno ha optimizado el uso de recursos y fortalecido la rendición de cuentas. Sin embargo, persisten desafíos como la resistencia al cambio y la insuficiente capacitación del personal. Se concluye que se requieren estrategias integrales que contemplen formación continua, uso de tecnologías avanzadas para el monitoreo y promoción de una cultura organizacional orientada a la transparencia.