Valeurs et motivations dans le service public

Abstract

Le désintéressement est une caractéristique importante des fonctions publiques [ . Dans les théories de l’administration publique, le concept de motivation à l’égard du service public est devenu primordial pour expliquer le désintéressement. Dans cette étude, nous essayons de déterminer la nature de cette motivation en examinant le concept original développé par Perry [2] Perry (James L.), « Measuring public service motivation :... [2] et en le comparant aux idées qui ont cours en France et aux Pays-Bas. Nous essayons également de resituer cette motivation dans le contexte de l’administration publique et nous suggérons des pistes pour des recherches complémentaires.