Skip to main content
Journal ArticleOPEN ACCESS

ANALISIS EFEK MEDIASI BUDAYA KERJA PADA PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI STUDI PADA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN KABUPATEN GUNUNG MAS

  • Panjaitan O
  • Kristiana F
Jurnal Riset Ekonomi Manajemen (REKOMEN) (2019) 3(1) 54-62
DOI: 10.31002/rn.v3i1.1658
N/ACitations
Citations of this article
17Readers
Mendeley users who have this article in their library.

Abstract

… Uji hipotesis keempat menyatakan bahwa budaya kerja memediasi pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai secara empiris terdukung. Hal ini berarti bahwa untuk meningkatkan kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika , statistik dan Persandian …

Cite

CITATION STYLE

APA

Panjaitan, O. W. O., & Kristiana, F. (2019). ANALISIS EFEK MEDIASI BUDAYA KERJA PADA PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI STUDI PADA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN KABUPATEN GUNUNG MAS. Jurnal Riset Ekonomi Manajemen (REKOMEN), 3(1), 54–62. https://doi.org/10.31002/rn.v3i1.1658

Register to see more suggestions

Mendeley helps you to discover research relevant for your work.

Already have an account?

Save time finding and organizing research with Mendeley

Sign up for free