L'effet de la mise en place d'une stratégie de Responsabilité Sociale de l'entreprise sur la culture organisationnelle : Analyse, implications et enjeux pour le Sénégal

Abstract

La responsabilité sociale des entreprises est au cœur des débats et des enjeux du développement durable et de l’avenir de notre monde. La prise en compte du risque environnemental impose un changement de mentalité au sein des entreprises. Pour ces dernières, il s’agit aujourd’hui d’identifier, d’évaluer et de maîtriser les risques pouvant survenir à n’importe quel moment. Cependant, ce changement de mentalité ne se fait pas toujours, ou se fait d’une mauvaise manière, omettant les aspects internes et/ou externes d’une organisation. Comment réussir alors à construire, au Sénégal, une politique de responsabilité sociale de manière intégrée s’il n’y a pas d’adaptation culturelle de l’organisation ? Car l’approche intégrée nous semble, pour nous-mêmes et pour beaucoup d’experts de ce domaine, la solution la plus durable. La résultante de cette première question est ensuite comment prévoir, organiser, effectuer ce processus de changement ou cette adaptation culturelle afin de développer au mieux une RSE  ? Quel(s) modèle(s) organisationnel(s) permettrai(en)t d’allier culture et structure pour la bonne marche d’une entreprise responsable et durable au Sénégal ? À partir d’une approche qualitative inductive basée sur l’étude de plusieurs cas d’entreprises, nous sommes convaincus que la RSE est plus un processus qu’un but en soi. Elle peut conduire l’entreprise à apporter des solutions à la fois globales et locales et être un agent transformateur de la société et de ses déséquilibres. De plus, la RSE a le potentiel de devenir un outil favorisant le développement durable et consolidant le rôle de l’entreprise par rapport à son environnement de manière plus harmonieuse. Toutefois, certaines conditions, dont dépend le futur de la RSE, sont à remplir. Il serait nécessaire de maintenir la pression publique, d’encourager l’innovation et la créativité, de promouvoir un rôle plus actif de la part des gouvernements et de réguler les activités des entreprises.