Analisis E-Leadership Pada E-Government Pemerintah Daerah Demi Menyukseskan Transformasi New Normal di Era Pandemi Covid-19

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis e-leadership pada e-government Pemda Indonesia dalam upaya menyukseskan transformasi menuju new normal. Peneliitan dilaksanakan menggunakan pendekatan kualitatif dengan data penelitian berupa data sekunder. Analisis data menggunakan teknik analisis kualitatif yang terdiri dari empat tahapan, yaitu telaah data, reduksi data, kategorisasi data, dan penafsiran data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan e-government di Pemda masih belum dapat terlaksana secara efektif dan efisien. Hal ini dapat diketahui dari belum adanya keterpaduan penerapan e-government antar lembaga pemerintah, baik di tingkat pusat maupun daerah. Keadaan demikian juga menggambarkan e-leadership di Pemda yang juga masih belum optimal. Metode untuk mengopotimalkan e-leadership pada e-government  Pemda terdiri dari: 1) Menigkatkan pengetahuan e-leader mengenai TI yang digunakan di Pemda; 2) Menciptakan budaya kerja yang kondusif terhadap penerapan e-government; 3) Melaksanakan promosi literasi SPBE; 4) Pengembangan jabatan fungsional PNS; 5) Pelaksanaan kemitraan dengan pihak non pemerintah untuk meningkatkan kompetensi teknis ASN terkait e-government; 6) Menggunakan pendekatan EMAC untuk memilih kandidat e-leader; dan 7) Meningkatkan kapabilitas e-leadership pada berbagai domain pengambilan keputusan. Optimalisasi e-leadership pada e-government di Pemda tersebut diharapkan dapat menyukseskan transformasi menuju era new normal melalui penyebaran informasi kepada masyarakat mengenai konsep new normal dan terkait pentingnya kepatuhan terhadap protokol kesehatan.