SKEMA KOMPENSASI ASN DALAM PELAKSANAAN PENGATURAN SISTEM KERJA DI MASA PANDEMI COVID-19 DITINJAU DARI TEORI EQUITY

Abstract

Pandemi covid-19 telah mengubah sistem kerja pegawai pemerintah. Pegawai pemerintah melaksanakan pembagian kerja yaitu melaksanakan kerja dari kantor dan bekerja dari rumah sesuai dengan ketentuan surat edaran yang dikeluarkan oleh menteri PAN dan RB. Hal ini tentunya berdampak pada perubahan kinerja dan skema kompensasi yang diterima pegawai pemerintah. Dari hasil yang diperoleh, 30% pegawai pemerintah menyatakan tidak ada perbedaan kinerja.Kata kunci : work form home, work from office, kompensasi.