PEOPLE ANALYTICS: UMA ABORDAGEM ESTRATÉGICA PARA A GESTÃO DO CAPITAL HUMANO

Abstract

Este estudo aborda uma das tendências mais promissoras na gestão do capital humano: O People Analytics. Alinhando a noção Triple Bottom Line de sustentabilidade, as competências essenciais da organização e algoritmos analíticos, o objetivo do estudo é desenvolver um Modelo integrado para a inserção estratégica do People Analytics nos negócios. Assumindo caráter exploratório, mapeou-se bibliograficamente o People Analytics, abordando seu potencial em favor da gestão estratégica do capital humano. O modelo integra pessoas, processos e competências, defendendo que a correlação entre tais componentes com metodologias de gestão de pessoas e algoritmos analíticos propicia uma gestão humana orientada à sustentabilidade organizacional.