Hubungan Motivasi dan Komitmen Organisasi dengan Kinerja Perawat dalam Pelaksanaan Dokumentasi Asuhan Keperawatan

Abstract

Motivasi dan komitmen organisasi merupakan faktor yang meningkatkan dan membangun kinerja perawat secara konstruktif dalam menghasilkan kualitas asuhan keperawatan yang bermutu.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan motivasi dan komitmen organisasi dengan kinerja perawat dalam pelaksanaan dokumentasi asuhan keperawatan disebuah Rumah Sakitdi Bekasi.Jenis penelitian iniadalahdeskriptif korelasi dengan rancangan cross sectional. Sampelpenelitian ini adalah seratus enamperawat pelaksana dengan menggunakan kuesioner dan observasi dokumentasi asuhan keperawatan.Analisis dengan univariat, bivariat (chi square),dan multivariat (regresi logistik berganda). Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan antara motivasi dan kinerja perawat dalam pelaksanaan dokumentasi asuhan keperawatan (p=0,000; α=0,05). Motivasi ekstrinsik memengaruhi kinerja perawat dua puluh enamkali lebih tinggi (OR=26,708) setelah dikontrol oleh variabelumur,status kepegawaian, dan masa kerja. Perlu dilakukan audit dokumentasi sebagai bagian dari penilaian kinerja perawat