DISIPLIN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MANAJEMEN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin terhadap Kinerja pegawai pada rumah sakit umum daerah kabupaten tulang bawang, untuk mengetahui Pengaruh iklim organisasi terhadap Kinerja pegawai pada rumah sakit umum daerah kabupaten tulang bawang dan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan iklim organisasi terhadap Kinerja pegawai pada rumah sakit umum daerah kabupaten tulang bawang. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian asosiatif dengan menggunakan metode kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer. Metode pengumpulan data menggunakan penelitian lapangan (field research). Populasi dalam penelitian ini berjumlah 75 orang. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah non probability dan menggunakan teknik sampling jenuh. Responden dalam penelitian ini berjumlah 73 pegawai. Uji persyaratan instrument menggunakan uji validitas, reliabilitas. Uji persyaratan analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji linieritas dan uji multikolinieritas. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dan menggunakan hipotesis menggunakan uji t dan uji f. hasil penelitian ini menjukan bahwa disiplin berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai rumah sakit umum daerah kabupaten tulang bawang sebesar 55,3%. Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai rumah sakit umum daerah kabupaten tulang bawang sebesar 47,3%. Dan secara bersama-sama Disiplin dan iklim organisasi berpengaruh positif terhadap Kinerja rumah sakit umum daerah kabupaten tulang bawang sebesar 68,2%.