Analisis Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Lion Parcel Pinang Kota Tangerang

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menerapkan disiplin kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan Lion Parcel Pinang Kota Tangerang yang akan sangat dibutuhkan, dimana perkembangan sektor bisnis perdagangan online menjadi peluang bagi perusahaan yang bergerak dibidang jasa pengiriman paket maupun dokumen. Adapun metode yang digunakan pada penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif yaitu studi kasus Lion Parcel Pinang Kota Tangerang. Metode pengumpulan data dilakukan dengan cara penelitian langsung melalui wawancara dan obesarvasi di lapangan. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa pemberian sanksi tegas kepada karyawan yang tidak disiplin harus diterapkan oleh perusahaan Lion Parcel Pinang Kota Tangerang hal ini dilakukan agar memberikan efek jera kepada karyawan Lion Parcel Pinang Kota Tangerang yang bekerja tidak disiplin dan tidak sesuai dengan aturan kerja, selain itu juga untuk mendorong karyawan Lion Parcel Pinang Kota Tangerang agar bekerja dengan disiplin bisa dilakukan dengan pemberian penghargaan atau reward kepada karyawan yang melakukan disiplin kerja.