La II Encuesta Centroamericana de Condiciones de Trabajo y Salud

Abstract

118 salud, de las condiciones de trabajo y empleo 4,5. Es por ello que, en el entorno de América Latina y el Caribe, las ECTES se han erigido como una herramienta sistemática, fiable, de fácil acceso y relativo bajo coste para el monitoreo de ese tipo de datos. A los esfuerzos individuales de algunos países se ha sumado desde 2014 el trabajo de la Red Experta en Encuestas de Condiciones de Trabajo, Empleo y Salud (Red ECoTES) 6 que ha impulsado un set de preguntas (Cuestionario CTESLAC, o Cuestionario Bási-co sobre Condiciones de Trabajo, Empleo y Salud en América La-tina y el Caribe) y una metodología común para la investigación sobre condiciones de trabajo, empleo y salud para su uso en las ECTES en América Latina y el Caribe 7. La II Encuesta Centroamericana de Condiciones de Trabajo y Salud (II ECCTS) es la primera de estas ECTES en la región que ha administrado en su totalidad el CTESLAC y las recomenda-ciones metodológicas correspondientes 8. Completada en 2018, y en fase de análisis de datos preliminar, la II ECCTS ha entrevis-tado en su domicilio a 9.000 (1.500 por país) personas mayores de 17 años ocupadas con empleo formal o informal. Estas personas fueron seleccionadas siguiendo rigurosos criterios estándar de muestreo probabilístico y aleatorización a partir del censo más reciente en los seis países de habla hispana de la región (todos excepto Belice, cuyo idioma oficial es el inglés). El objetivo es ob-tener, una vez ponderados, datos representativos de cada uno de los países respecto de su población trabajadora tanto en empleo formal como informal, lo que no es común entre las ECTES. La II ECCTS permitirá comparar los patrones de resultados ob-servados en el 2018 sobre condiciones de empleo y de trabajo y salud de las personas que trabajaban, con los de la I ECCTS (2011) 9 para evaluar qué ha cambiado y qué no durante la última década de rápido crecimiento económico y social en la región de América Central. Además, la II ECCTS incorpora dos nuevos módulos, uno sobre violencia relacionada con el trabajo y otro sobre determinantes de la enfermedad renal crónica de origen desconocido, un padecimiento que inflige un considerable daño en la población trabajadora de América Central 10. Una de las ventajas de la II ECCTS es ser fruto de un es-fuerzo multicéntrico que, a diferencia de otras ECTES, se rea-liza independientemente de los gobiernos de los países objeto de la encuesta. Así, la II ECCTS se ha realizado por un equipo liderado por elEn la salud laboral, los sistemas de vigilancia se componen de diversas fuentes que proporcionan información sobre la sa-lud de la población trabajadora y sus condicionantes laborales 1,2. Algunos de estas fuentes se basan en registros, como los de si-niestralidad en el trabajo y de enfermedades profesionales. Otras provienen de encuestas como la de la población activa, dirigidas a tomar el pulso al mercado laboral, o las encuestas de condiciones de empleo (tipo de contrato, jornada, salario, etc.) y de trabajo (exposición a ruido, tóxicos, cargas pesadas, temperaturas extre-mas, etc.) y su impacto sobre la salud (accidentes, incapacidades, salud general y mental, etc.) de las personas trabajadoras (EC-TES). Sin embargo, cualquiera de estas fuentes solo provee una pieza del rompecabezas de las circunstancias laborales de una po-blación, ya sea definida como un grupo ocupacional, industrial, una empresa en concreto, o un grupo demográfico específico. Cada una de estas fuentes de información tiene relaciones de intersección con las demás, proveyendo tanto información que se solapa con otra fuente, y que puede servir para triangular los resultados, como información única que complementa el rom-pecabezas. Además, no todas las fuentes de información están diseñadas para capturar el mismo tipo de información. Así, por ejemplo, las encuestas pueden capturar información sobre condi-ciones de trabajo y salud que no existe en otras fuentes como pue-de ser la exposición a ciertos factores de riesgo o la posibilidad de practicar derechos laborales 3. Cuán grande o valiosa sea la pieza que provee una ECTES dependerá del rigor metodológico seguido en su realización, la riqueza de la información contenida en la encuesta y, fundamen-talmente, de la disponibilidad y acceso a una buena calidad y cantidad de información sobre salud laboral en otras fuentes. La disponibilidad de información varía por país y hay regiones don-de la escasez de datos es mayor. A pesar que la situación mejora, en América Latina y el Caribe, y en especial América Central (Belice, Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicara-gua y Panamá), por lo general, los datos disponibles todavía no son sistemáticos, son poco fiables, y son de escasa distribución sobre la prevalencia, la naturaleza y los posibles efectos sobre la EDITORIAL