Abstract
En la actualidad, la seguridad y salud ocupacional han adquirido una importancia fundamental en el funcionamiento de las empresas extractivas, debido a su impacto en los procesos laborales y en la calidad de vida de los trabajadores. Los riesgos psicosociales surgen en el entorno laboral y tienen un impacto negativo en la salud física, mental y social de los colaboradores. El objetivo de esta investigación fue determinar los factores de riesgo psicosocial que prevalecen desfavorablemente en los colaboradores de eSmelter SA. El diseño metodológico fue de tipo descriptivo, no experimental y transversal. Se empleó el método COPSOQ (ISTAS21, PSQCAT21) de evaluación de riesgos psicosociales, basado en la norma técnica de prevención N° 703. La población estuvo conformada por 129 colaboradores de todas las áreas de la empresa. Se abordaron cinco dimensiones en el estudio: exigencias psicológicas, trabajo activo y desarrollo de habilidades, apoyo social en la empresa, compensación y doble presencia. La hipótesis fue que los factores de riesgo psicosocial prevalecen desfavorablemente en los colaboradores de eSmelter SA en los sectores de minería y construcción. Los resultados muestran que, en todas las áreas estudiadas, la dimensión de exigencias psicológicas presenta un riesgo alto. Sin embargo, la dimensión de trabajo activo y desarrollo de habilidades muestra un riesgo bajo. En cuanto al apoyo social en la empresa, se observa un riesgo alto, ya que los colaboradores perciben un nivel favorable de apoyo por parte de la empresa. La dimensión de compensación presenta un nivel de riesgo alto, mientras que la dimensión de doble presencia muestra un nivel de riesgo medio. Estos hallazgos proporcionan información relevante para la gestión de riesgos psicosociales en eSmelter SA y pueden ser utilizados como base para implementar medidas preventivas y de mejora en el bienestar laboral de los colaboradores en los sectores de minería y construcción.
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Muñoz Rojas, J. K., Soto Sulca, R. W., Cáceres Quispe, Y. N., Rosario Torres, T., Flores-Vilcapoma, L. R., Sanchez-Solis, Y., … Mendoza Palomino, H. A. (2023). Prevalencia de riesgos psicosociales en colaboradores de la empresa eSmelter SA – minería y construcción. Ciencia Latina Revista Científica Multidisciplinar, 7(3), 5448–5466. https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v7i3.6563
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