Hubungan Pengetahuan Kepemimpinan Dengan Motivasi Perawat Dalam Hal Penugasan Dan Pelatihan Di Rumah Sakit

Abstract

Motivasi tidak selamanya didapatkan dari seorang pemimpin, tetapi seorang perawat mampu menjadi pemimpin dalam dirinya sendiri maupun dalam hal merawat pasien.Hal ini sangat berbeda dengan apa yang terjadi dilapangan. Berdasarkan hasil temuan di lapangan menemukan bahwa gaya kepemimpinan masih banyak yang tidak berfokus pada motivasi dalam kinerja perawat yang berdampak pada pelayanan kesehatan. Data yang menunjang berdasarkan penelitian yang dilakukan oleh Direktorat Keperawatan  Depkes RI mendapatkan hasil bahwa 70% perawat selama 3 tahun terakhir tidak pernah mengikuti pelatihan, 39,8% masih melakukan tugas-tugas kebersihan, 47,4% perawat dan bidan tidak memiliki uraian tugas dan belum dikembangkan monitoring dan evaluasi kinerja perawat dan bidan khususnya mengenai keterampilan, sikap, kedisiplinan dan motivasi kerjanya.Berdasarkan hasil penelitian dari beberapa jurnal, yakni motivasi yang memberikan pengaruh dengan kinerja perawat terkhususnya dalam hal pekerjaan, menunjukan bahwa adanya kesamaan dalam hal pengaruh hubungan pengetahuan kepemimpinan dengan motivasi perawat rendah dalam hal penugasan dan pelatihan. Kurangnya motivasi dalam hal penugasan dan pelatihan yang dapat menimbulkan minimnya pengetahuan perawat dalam hal pelayanan kesehatan