Análisis de las competencias claves para la industria 4.0

Abstract

The main aim of this research is on the one hand to analyse the skills required for the current context of the Fourth Industrial Revolution; and, on the other hand, to examine the strategies used for the development of competences to adapt companies to Industry 4.0. The study sample consisted of 440 managers from a variety of sectors of economic activity. A questionnaire on Industry 4.0 competences was administered. The results show that there are several relevant competences that contribute to the development of Industry 4.0, particularly specific or technical competences, transversal competences, and personal or psychological skills.El objetivo principal de esta investigación es por una parte analizar las competencias requeridas para el contexto actual de la Cuarta revolución industrial; y, por otra parte, examinar las estrategias utilizadas para el desarrollo de las competencias para adaptar las empresas a la Industria 4.0. La muestra de estudio consistió en 440 directivos a los que se les administraron un cuestionario sobre las competencias en la Industria 4.0. Los resultados obtenidos ponen de manifiesto que hay varias competencias que contribuyen en el desarrollo de la Industria 4.0, particularmente las competencias específicas o técnicas, competencias transversales, y competencias personales o de carácter psicológico.