IMPLEMENTASI PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT. MULIA LESTARI

Abstract

Dalam melaksanakan kegiatan dalam organisasi maupun  perusahaan, dibutuhkan SDM yang kompeten di bidangnya. Artikel ini membahas mengenai implementasi pelatihan dan pengembangan SDM dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT Mulia Lestari. Pentingnya pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia untuk meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bersifat deskriptif kualitatif yaitu menggunakan teknik pengumpulan data dengan cara observasi, wawancara dan studi dokumentasi serta pengolahan data dilakukan melalui proses analisis, display, dan selanjutnya verifikasi data. Berdasarkan hasil pengolahan data, diperoleh penelitian bahwa implementasi pelatihan dan pengembangan yang dilakukan PT Mulia Lestari menggunakan Power Character (PC), dalam system ini bukan hanya pelaksanaan mengenai pelatihan dan pengembangan namun mulai dari perencanaan recruitmen hingga penilaian appraisal. Appraisal ini penilain dilakukan bukan hanya oleh atasan tetapi juga oleh rekan kerja dan bawahan dengan komposisi penilaian sesuai dengan posisi jabatan. Appraisal system terdiri dari penilaian karakter, kompetensi, kontribusi dan komitmen. Apraisal pada tahun 2017 indikator kontribusi paling signifikan dengan bobot 40 % dibanding indikator penilaian lainnya. Kata Kunci : Pelatihan, Pengembangan, Kinerja Karyawan